在结构化面试中，作答逻辑很重要，有逻辑的答题不仅能展示出面试者基本的语言表达能力和条理性，更是对面试者知识储备、逻辑思维能力、总结分析能力整体展现。但有些面试者在答题时容易出现内容杂糅，逻辑混乱等情况，无逻辑的表达会让面试官感觉抓不住题目作答的要点，会直接影响到对面试者的整体评价。所以每个面试者都需要梳理答题逻辑，让自己的回答行云流水，清晰自然。
面试作答的逻辑，一般分为两个方面，一方面是外在逻辑，一般是用于衔接前后作答内容的逻辑词;另一方面是内在逻辑，指的是围绕题干核心话题所分析出的整体逻辑和要点之间的关系。
1.外在逻辑不足。体现在作答内容缺乏逻辑词或乱用逻辑词，具体表现为“首先第一点”、“第一、其次、最后、然后、最后”等。
2.内容逻辑混乱。体现在答题内容上糅杂堆砌，前后重复;表达上缺乏主旨句，内容比较零散。
1.快速思考，列好提纲。在拿到面试题目时，第一步要做的是认真审题，把握题干核心话题，明确重点，梳理宏观的思维逻辑，明确作答的每个部分，建构基础框架;第二步进行要点书写，对于每个部分的关键词记录下来，不需要太长，简单易懂，自己看到就能明确这部分需要作答的内容，第三步捋顺整体逻辑，对于可能出现重复或同类型的内容进行删除整合。
2.明确用词，合理使用。在面试答题过程中，要正确使用逻辑词，例如：表并列的逻辑词有，“首先、其次、再次、最后”;“第一、第二、第三”;“一方面，另一方面”等，表递进或转折的逻辑词，比如：“不仅”;“而且、甚至、更重要的是”;“虽然，但是”等。对于面试者来说，一方面是在提纲书写过程当中要把所使用的逻辑词罗列出来，另一方面在表达时要注意前后的逻辑顺序，保证正确使用。备考过程中，针对性地开展提纲书写训练，或者用思维导图的形式呈现作答要点，也可以录制作答音频，边听边记录自己的逻辑词，反复练习，培养良好的使用习惯。
3.深入分析，把握规律。针对不同的面试题目，需要掌握最基本的作答思路和分析方法。对于谈看法或综合分析类的题目，整体逻辑可以是开头表态，中间分析和提出对策，对于分析过程中的要点能展开分析，可以围绕微观到宏观的维度展开，不同主体分析;原因分析也可以从主观客观原因，内部外部原因进行思考;影响分析可以结合直接影响到间接影响，由浅入深分析。对于组织类和解决问题类题目，要把握事物客观发展规律进行分析，组织活动能按照活动举办的流程展开，也可以按照活动需要的要素进行罗列;解决问题的题一般要考虑问题的紧迫性，分清轻重缓急，也需要充分了解情况，妥善处理题干问题。
