在公考面试中，部分招录单位会考查岗位匹配类型的问题，比如限时做自我介绍、阐明自身优势、劣势;又或者在公考中，往往会要求结合自身岗位、经历进行面试作答。这类题目既要有充分的考前准备，也要能够结合题干信息展开个性化的表达，最重要的就是要体现自身的“匹配性”和“差异化”才能获得高分，MVP学习网认为有以下几种情况可以作为展示。
你是否是根据自己的兴趣爱好报考这一职位?你的经历会为你的报考职位带来竞争力呢?
【审题分析】
问题一：展示自身兴趣与报考岗位的契合度。
问题二：展示自身能力、经历与报考岗位的契合度。
然而在作答过程中，切忌通篇的符合或者刻意展现否定，而是要结合自身的年龄、学历、经历进行作答，适当体现一点“小心机”，如成就、荣誉，侧面佐证自身能力。
【差异化拔高】
岗位匹配题目本身并不局限于选择，重要的在于选择背后如何体现辩证与真实，如果能够体现出自己与他人的不同，甚至是差异化的竞争优势，那就更容易获得关注。
否定版：
第一问：兴趣是动力的源泉，报考公务员并不完全是从兴趣出发的，因为工作不可能完全符合自己的兴趣，只有个人去适应工作而不能让工作来适应个人。所以，我会由工作来决定兴趣，而不是被自己的兴趣左右工作。我会努力去将这份工作做好，真正做到“干一行，爱一行”。
第二问：我大学期间主修的是XXXX，并且成绩始终保持在年级前列，我相信长期养成的良好学习习惯能为我未来的工作提供一些帮助。但与成熟的公务员相比，必然还相差甚远，因此，无论是兴趣爱好，还是以前的人生经历，它们都不会成为我工作成长进步的障碍，而是会成为我不断追求进取的阶梯和桥梁工具。
肯定版：
第一问：俗话说兴趣是最好的老师，坚持是最好的见证。我承认自己一直以来就对人文、法律非常感兴趣，这也是我报考这个职位的原因。古语有云：嗜之越笃，技巧越工，我相信正是这种强烈的兴趣支撑才让我站到了现在这个平台。当然，成功源于兴趣，却终于坚持，工作中的得与失都会是我不断钻研进取的新兴趣点，我会保持高昂的热情做好自己的每一天。
第二问：我大学期间主修的是行政管理，对管理工作有一定的了解，在实习期间也参与了一些社会志愿工作及企业行政管理工作，这也为我与同事的交流和沟通积累了大量的管理经验，能够更好地支持我的岗位工作。当然，这些都是我的财富而非包袱，在政府单位中我会保持空杯心态，培养自己的德商、智商、情商、逆商，以德商为根本，智商为基础，有意识地培养情商和逆商，为工作取得更大的进步提供保障。
【适当提升】
当然，如果在明确竞争对手基本情况的条件下，还可以适当调整自己的答案内容。
比如：如果对手是经验丰富的老同志，那么可以刻意展现自己的积极进取，任劳任怨，虽然经验能力不足，但是愿意从脏活累活中积累经验，愿意在基层困难中磨砺意志，从而凸显出不同，突出差异化，避免套路答案，也可获得高分。
