2026国家公务员面试技巧：向“社会现象”千篇一律的开头说“不”

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近年来，随着基层减负的持续推进，“文山会海”现象有所遏制，但部分基层在运用政务新媒体平台方面又滋生了新的形式主义苗头，如答题刷积分、转载集赞、定位打卡拍照……对此，你怎么看?

【个性化开头】

1.从影响出发：

定位打卡拍照等新的形式主义苗头，一方面，挫伤了地方基层干部干事创业的热情和积极性，影响了工作落实的进度和效果;另一方面，寒了百姓心，伤了百姓利;与此同时，也损害了政府为民服务的形象，降低了政府的公信力。

2.从原因出发：

新形式主义的演变，根本原因在于部分基层欠缺真正的为民服务意识。

3.从宏观对策出发：

发展政务新媒体并没有什么错，追新求变更是改革使然，但是对于政务服务来说，新媒体不过是平台、是“颜值”，真实的服务水平才是内容、是“气质”。

4.结合现象背景：

政府新媒体的初衷是“网络多跑路，让群众少跑腿”，真正做到便民利民，但有的单位和部门要求基层干部每天上班就得打开各类APP和公众号，发朋友圈、点赞并截屏反馈。这种靠权力走捷径、靠强迫出成绩的路，迟早会有翻车的风险。

5.结合问题表现：

耗时费力地运营公众号，发布内容阅读量不高，但周末还得点赞评论转发，截图发到单位群;这种公共服务不当心，流量KPI很上心的基层新形式主义的做派，让广大干部和群众烦透了!

6.点明现象本质理性表达：

部分基层工作人员脱离实际开展工作，背后是形式主义、官僚主义作风问题在作祟，根源是政绩观出现了偏差。

7.结合过往经历感性表达：

我在大学时期参加三下乡实践活动中，从群众口中了解到，部分基层干部为了完成工作任务，在群众不在家的情况下，“登门”拜访群众，并在门口拍照打卡，既让群众觉得无厘头，也无益于任何实际工作的落实。