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在申论考试中，对策题时常出现，MVP学习网在此为大家总结作答此类题型的各种思路，方便大家学习和参考。
一、能力要求：提出问题并解决问题的能力
1、自身经验=》常用对策(需要自身储备：对策展开部分可能用到)
2、在对给定资料理解分析的基础上——忠于材料
3、找问题=》评估权衡=》提对策
二、考情分析
1、频率：选择性考查
2、分值：25分左右
3、字数：250-350字左右。
4、考察趋势：侧重工作实务性(强调岗位匹配)
三、出题方式
①请提出解决乡村环境问题的措施和建议?A.环境问题 B.建议
②请找到材料中问题，并提出解决建议?A.环境问题 B.建议
③请针对借高利贷的现象，提出建议?==直接提出建议
④请制定专项整治活动，制定工作的流程/思路==直接提出建议—逻辑顺序型：第一步-准备工作、第二步-实施工作、第三步-总结
四、对策来源
1.直接对策：材料中提及的关键词==根据关键词内容补充对策(40-60字即可)。
eg：把好监督关=监督
2.间接对策：依据材料中存在的问题反推对策，但核心对策内容需自行拓展(40-60字即可)。
Eg：由于监管缺位导致不作为=监管
3. 常规对策：
①违法违纪问题===加大惩处力度：执法部门对曝光的违法违规行为(具体)进行依法查处，开展专项整治、加大不法行为打击力度、提高行政处罚成本，倒逼【主体】遵纪守法。
②思想落后===加强宣传引导：通过三微一端等线上与【城市：展板、led显示屏】/【社区：张贴通知、入户走访】/【乡村：村广播、拉横幅】等线下宣传方式联动，普及xx知识、宣传xx危害，提高百姓意识。
③监管缺位===完善监督机制：监察部门严格落实监管责任，开展定期检查与不定期抽查;部门内部加强自查自纠、严肃整顿内部作风问题;发挥群众自治精神，畅通问题反馈渠道，检举不法行为。
④缺钱===完善资金补贴：向上级部门申领财政专项资金补贴的同时;引入社会资本，通过招商引资等形式吸纳社会扶持帮助;与银行合作，降低贷款利率、提供惠民无息贷款，缓解资金紧张难题。
⑤缺人===扩充人才队伍：【建立高新开发区】：提升就业地福利待遇和薪资补贴，完善人才晋升渠道和社会保障机制，以政府补贴的形式优化人才工作及生活环境，建立完备的后勤保障机制。【穷山恶水又没钱】：加大社会招考力度、扩大现有岗位人才编制;增加现有工作人员的培训力度、提高工作效率，将工作实绩与绩效考核挂钩，以奖惩制度激发工作效能。
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