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结构化面试当中如何在众多竞争对手当中突出自身优势，获得面试考官的青睐，是许多考生都想知道的问题，接下来MVP学习网就从客观层面给大家梳理两个重要的方面：
一、进入考场，留好第一印象
(1)外在妆容
在考试当天，引导员带领考生进入面试教室，进门的第一印象已经让考官内心有初步的感受和评判，当然，也不必因此质疑考官的专业性。因为在面试现场，所有考官都是从考官库中挑选出来的，并且也有在单位工作的经验，在工作中接触干部任命、选人用人方面也是比较擅长的，所以识人能力是非常强的。
良好的外在礼仪能够给考官期待，让考官更加关注这名考生的表现，所以，男生需要剪一个干净整洁的发型，而女生则需要适当的妆容来衬托个人气质，这里以淡妆为宜，切记不可浓妆艳抹给人不够稳重的感觉。
(2)合理着装
常规着装以正装为主，但从近几年来看，特别是女生在气候合适的前提下，身穿简约系的连衣裙同样可以拿到高分。这也告诉我们适合自己的气质的服装，即使非职业套装的小个性也会被尊重。
对男生而言，衣服的可选择性确实不多，但在衣服的色系上可以选择更多，需要根据自身的身体条件如肤色，选择适合自己的服装，让人看起来更有精气神。
至于衣服之外的如手表、项链、耳环等这类饰品建议不带较为稳妥，毕竟不一定符合考官的审美，并且在考场中也是有计时器和倒计时提醒的。
二、追求个性，与众不同
(1)抓住最初三分钟
在写作学习中我们喜欢龙头凤尾，面试和笔试稍有不同，在节奏较快的面试考场中，第一印象的判断和最开始答题的能力体现很大程度上影响着最终分数，特别是第一题，如果能够体现出来非常清晰的逻辑、知识储备、政治素养、角度新颖，基本就获得了考官80%的认可;当然，根据每个人答题的风格不同也可以选择从身边的小事这种小视角切入，能够让人更加共情。
(2)注重交流感
面试并非机械化的答题，其本质是面对面的交流，题目只是载体。在侃侃而谈的时候注意考官的眼神和举动，抬头便是给考生的回应，要能够善于抓住这些机会并予以反馈，并且要坚定有力的扫视考官，展示出本人自信和气场。
以上是给大家分享的如何让面试更引人注目，当然，面试是一个能力测查的过程，是通过语言表达思想的过程。只有形式上的方法是远远不够的，只有沉下心来用心学习，才能够成为一名好干部。
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