面试过程本质上是各位考官对考生进行综合评定的过程。那么，除了考生在答题过程中要表现良好外，入场时能够给各位考官一个良好的第一印象也至关重要，这一步会直接建立起考官对我们的初步认识，甚至会影响我们后续的答题状态。然而，当下有不少考生朋友存在一些认识上的误区，例如：为了显得放松而忽视了应有的仪容仪表，略显轻浮;为了凸显尊重，而在面试的入场问好中拘谨、机械，显得紧张;为了专注答题内容，面无表情，直奔考生席，陷入自顾自的状态，缺乏交流感。如此种种，都给考官留下不好的印象，失去先机。那么要如何打造第一印象呢?今天，MVP学习网来跟大家聊一聊。
第一招：心理建设，体现自信
在考场上能否做到“气场”稳健，最根本的还是取决于我们的心理素质和心态调适能力。要多模拟在“一对多”场合下表达内心思考、对社会事件和工作问题进行分析的场景，多加练习，逐渐适应面试的流程，消除陌生感;此外，调整考前心态。在进入考场前，也可以通过深呼吸、心理暗示、自我鼓励等方法，帮助自己在考场内稳定心态。
第二招：仪容得体，落落大方
面试时，穿着、妆容和发型等外在表现，决定了考官对考生的“第一印象”。正所谓“人靠衣装，美靠化妆”，一套得体的服装、一副恰到好处的妆容能大大提高你的成“公”概率。而作为公职考场，“像公职人员”是我们追求的标准。具体来说可以概括为着装简洁朴素、发型干净干练、妆容淡雅清爽。
第三招：眼神交流，胜券在手
在与人交流的过程中，眼神和面部神态能够传达丰富的信息，所以缺乏眼神交流会使得外在表现分大打折扣。在面试考场上，总的来说，眼神要聚焦。在与考官进行目光接触时，既是对考官的一种尊重，也是思维敏捷、心态自信的直观表现。并且由于考官人数较多，最好对每一位考官都有适当的眼神关注，并回之以自信的微笑，这样有助于将自信的感觉放大，充分体现出我们的“气场”。
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