结构化小组面试是一种新型的面试形式，结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点，自2026年起国考税务局全面采用结构化小组的面试形式。
首先我们先了解一下什么是结构化小组面试。结构化小组面试要求一组测评者，在规定的时间内依次作答结构化面试题目，并互相点评回应的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。
下面MVP学习网为各位考生介绍一下结构化小组面试四个非常鲜明的特点。
一是思考准备时间更加充裕。思考准备环节与答题环节分离，一般为3道题15分钟。
二是程序更加严谨。与无领导小组相比，面试程序由考官主导，在点评回应环节有着严格的操作规则。
三是测查要素更多。结构化小组包含了部分的无领导小组的内容，考查要素更加丰富，既考查结构化面试的所有测评要素，又增加了点评回应环节，可以观察考生的倾听理解、发现问题、评价建议等多方面的能力要素。
四是突发情况更多。以小组为单位答题和点评回应，与结构化面试相比，更易受到干扰，面试中突发情况更多。
关于结构化小组的面试程序，各位考生一定要心中有数。
首先是候场环节。通过抽签，确定考生在第几面试室、第几小组、第几号(抽签序号以“1、2、3、4……”记，依次分别对应“考生A，考生B，考生C”)。一般情况下，3人一组，也存在2人或4人一组的特殊情况。
其次是备考环节。一般是多组考生在同一备考室候考，不允许相互交流。在备考室提供题本、草稿纸和笔，不允许在题本上做任何记号。阅读题本、书写提纲的时间为15分钟。规定时间到，将收回题本和笔。考生离开备考室时，将草稿纸带入面试室，但不得带走题本和笔。面试室备有相同的题本、草稿纸、笔，供考生答题时使用。
最后是面试环节。环节一考生入场。同一小组考生带着发言提纲同时进入面试室，考生按抽签序号入座。考生席有面试题本、草稿纸、笔、操作说明。大部分考场都提供计时器。环节二主考官宣读指导语。面试分为两个阶段，第一阶段，轮流答题阶段;第二阶段，考生互评阶段。主考官将指导大家依次启动这两个阶段，但每个阶段中的具体过程，将由考生自主进行，考官一般不再指导。环节三是轮流答题阶段。考生按照面试题本规定的答题顺序逐题、依次回答。环节四是考生互评阶段。考生按照面试题本规定的发言顺序，对其他考生的答题情况集中依次进行评论，评论结束后，被点评考生依次进行表态回应。环节五是考生退场。面试结束后，考生不得从面试室带走题本、草稿纸和笔。
对于结构化小组的面试，各位考生在备考的时候一定要注意“多实战”。通过大量全真模拟练习，熟练掌握结构化小组的面试规则，做到答题、点评不超时，答题点评回应顺序不出错误。在结构化小组面试中，超时、顺序错误都会直接扣分。所以备考是需要3人、4人一组组队练习，考生要熟练掌握分别处于考生A、考生B、考生C包括考生D的不同角色下的，答题、点评、回应的顺序和规则。
对于结构化小组的面试，各位考生在备考的时候一定要注意“个性化答题”。答题环节依次轮流答题，对于同一道题目，小组考生答题直观对比，套路化的答题一定是低分。所以对于结构化小组面试而言，塑造个性化的答题尤为重要!
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