现在的考公考编的热潮越涨越高，国考省考每年只有一次，那么其他的那些考试和它们有什么区别？今天一次性给大家说清楚~
首先说下相同点——都是属于编制类考试的范畴，基本都涵盖了笔试+面试阶段，接下来详细给大家说下不同点~
01
编制不同
公务员-行政编制
按照《中华人民共和国公务员法》进行统一管理。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
事业单位-事业编制
按照《事业单位人事管理条例》进行统一管理。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
02
福利待遇
公务员-福利待遇
公务员工资由基本工资、津贴、补贴和奖金四部分组成，其中基本工资包括职务工资和级别工资。
理论上，公务员的工资会每两年上调一次。很多地方的公务员的工资都已经做出了相应的调整，调整重在优化工资结构，建立一套完整的工资增长机制，保证工资能够合理的增长。
（仅供参考）
（仅供参考）
事业单位-福利待遇
事业单位岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求，分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
从2026年7月起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离休人员离休费。调整后，职务工资标准适当提高，其他各级别工资档次标准相应提高。
（仅供参考）
（仅供参考）
（仅供参考）
一般来说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制福利待遇要高一些。
03
晋升空间
公务员-升迁机会多
公务员升迁机会大，符合条件的公务员还有较大的选择空间，可以参加国家、省、市、县的公务员遴选。公务员享受的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《公务员法》的规定执行。
事业单位-升迁机会一般
事业单位大部分是行政机关下面的二级单位和从事科教文卫等公益性事业的单位，调动也一般在单位内部调动，升迁机会一般。事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。
04
考试难度
竞争 ：公务员 > 事业单位
公务员考试每年的报录比都有上升趋势，而事业单位平均竞争比一般是低于省考的，但是事业单位也会出现几百上千的竞争比。竞争也很激烈，主要原因是事业单位招考人数相对省考要多，相比之下，事业单位的机会更大一些。
（以贵州考区为例）
考试机会 ：事业单位 > 公务员
事业单位公告频繁，考试机会大于省考。考生一年有N次事业单位考试机会，国考和省考却是一年一次。相较来说，事业单位考试机会更多，成功几率更大。
难度 ：公务员 > 事业单位
公务员考试笔试一般只考行测、申论，个别省有专业科目，警察加心理测验和体能测试，相对来说考试难度也较大。
公务员考试一般分为上午和下午，行测为120分钟，申论150分钟，行测平均下来1分多钟一个题，时间比事单位充裕。
（以贵州考区为例）
事业单位考试各地笔试科目并不统一，主要有《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》和《公共基础知识》，部分加专业测试，相对来说考试难度小一点。
事业单位考试一般是从上午9：00-12：00，职测综应各一个半小时，特别是职测，需要在90分钟内写完100道题，时间更为紧张。
（以贵州考区为例）
