谁被覆盖？任何作为雇员（“Arbeitnehmer”）工作并且每月收入超过450欧元的人都必须在德国缴纳社会保障金。如果您的收入减少（即有450欧元的工作收入），则可以免交社会保障金。自营职业者可以自愿捐款并获得保险。
请注意：德国的每个人都必须获得健康保险，无论他们从事的工作是否需要社会保险金。
涵盖了什么？
德国的社会保障体系包括五个支柱：
健康保险：健康保险涵盖疾病和怀孕的费用。
护理保险：护理保险涵盖了需要护理时的费用。
事故保险：事故保险涵盖与工作有关的事故或职业病的费用。
失业保险：如果失业，失业保险可确保您的生计。
养老保险：当您由于年龄或疾病而无法工作时，养老保险将支付您的生活费用。
我可以选择我的社会保险提供者吗？
您将自动获得养老金，意外事故，护理和失业保险，因此您别无选择。但是，有了健康保险，您可以从各种公司中进行选择。
我应该支付多少社会保障金？
您和您的雇主各自支付健康保险，长期护理保险，养老金保险和失业保险金总额的一半。您的雇主代表您提供意外保险金。您的供款额取决于您的收入。每个社会保障提供者都会收到您总收入的一定百分比-并且费率会定期调整。
请注意：您不必担心缴纳社会保险金。您的雇主从您的工资总额中扣除指定的百分比，并将款项连同雇主的份额直接转给负责的社会保障机构。
什么是社会保险卡（“Sozialversicherungsausweis”）？
当您首次在德国从事需要社会保障金的工作时，您将获得所谓的“社会保障卡”。您的姓名和社会保险号显示在此ID卡上。请记住，您的社会保险号在您的生活中仍然有效。当您开始新工作时，必须给您的雇主您的社会安全号码。
如果您丢失了社会保险卡，则可以向德国退休金保险要求新的社会保险卡。
重要
如果您找到需要社会保障供款的工作，您的雇主将为您注册社会保障。为此，他/她将询问您有关您的社会保险号的信息，您可以在社会保险卡上找到该号码。不要忘记将卡保存在安全的地方。
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