德国不仅经济发达，其生活环境和社会福利也很好，所以德国是目前最受国外移民申请人青睐的国家之一。移民德国语言条件是什么?其它要求有哪些?接下来就跟随MVP学习网的小编来了解一下吧!
移民德国需要满足的条件解析
1、德国雇主欧盟蓝卡项目
无语言要求
其它要求：
1)本科以以上学历
2)申请人年满18周岁，未满60周岁
3)无犯罪记录
蓝卡为主申请人申请并获得，随行的配偶和未满18岁的子女可以跟随主申请人同时递交申请获得家庭团聚居留卡，其福利待遇同蓝卡待遇。
2、德国法人签证
申请者具有基本的英文或者德文口语交流能力，英语雅思平均 4 分,或德语 A1
其它要求：
1)申请人年满18周岁
2)无犯罪记录
3)申请人国内持股至少 3 年以上，且同时参与公司运营管理;并且过去 10年中，持股或曾经持股、管理的公司，在申请人的管理下，已经跟海外有良好的业务往来(相应的支撑文件：至少 5 笔申请人本人经手签字的海外业务合同沟通往来文件订单等)，餐饮零售行业背景不推荐。
4)在德国开办企业
5)申请人个人可以支配资金至少25万欧元
6)45岁以上的申请人需要购买足够的养老金。
3、德国特批居留移民项目
无语言要求
其它要求：
主申请人：
18岁以上
本科学历
附属申请人：配偶+小于18岁子女
移民德国可享受的福利
德国是世界第四大经济体，高度发达的工业国家，经济实力位居欧洲第一。德国是世界第二大出口国和第三大进口国，其生活水平领先，社会保障体系完善。
教育
从幼儿园到大学都是免费的。在大学(本科和硕士期间)，学生可以获得每月200至800欧元的研究经费。攻读博士学位时，需要与工作负责人签订正式的合同，并获得每月1000至2000欧元的合同。
医疗
小到吃药，大到所有的免费手术(美容、治牙除外)，病人的住院治疗、饮食都由医院负责。所有生活在德国的人都必须有医疗保险。德国的医疗保险制度是一种公共保险制度，根据个人的收入来确定公共保险的费用。德国的医疗保险分为公共保险和私人保险。学生和公司员工必须参加公共医疗保险。公司雇员的医疗保险费用由雇主和雇员共同承担。此外，保险机构还承担全部或部分疗养费用。
生育
生育是免费的，从出生到18个月，每月300欧元，母亲休产假最多3年，政府负责工资社保，鼓励父亲休产假6个月，正常发放工资。
儿童津贴
与国内高额的生育和养育费用相比，移民德国是一个非常好的选择。从第19个月开始到25岁，孩子每月都有儿童津贴(18岁以后需要继续接受教育) 。前两个孩子每月219欧元，第三个孩子每月225欧元，第四个孩子每月250欧元。更多的孩子得到了更多的钱，因为他们的父母需要现金。
失业保险
所有雇员都必须参加失业保险，失业保险的费用由雇员和雇主分担。申请人失去工作前的保险期限和金额，以及支付的保险金额是根据申请人失去工作前的保险年限和其工资的具体情况而定的。失业救济金通常为工作工资的60%(如果有孩子，则为67%)。失业救济金的期限取决于年龄。
救济金
失业一年后，如果没有工作，政府将支付救济金，免费住房(包括电和水暖)，救济金可以终身领取。
退休保险
养老保险是德国社会保障的一部分，它保证雇员在退休后能过上平静无忧的晚年生活。根据德国法律规定，所有雇员必须参加养老保险，自由职业者可以自由选择是否参加养老保险。移居德国后，累计缴费5年以上的可在退休年龄后按月领取养老金。打算在德国长期生活的人，建议积极参加养老保险。
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